WELCOME TO KONE!

Are you interested in KONE as a corporate business or a career opportunity?

Corporate site

Would you like to find out more about the solutions available in your area, including the local contact information, on your respective KONE website?

Your suggested website is

Nincs találat

Oldal megtekintése

Az oldal tetejére

A teljes díjazás három elemből áll

ALAPVETŐ JUTTATÁSOK

Azok a tételek, amelyek a rendszeres juttatási csomagot alkotják. Például: alapfizetés és egyéb munkavállalói juttatások

LEHETŐSÉGEK

Azok a további juttatások, amelyek a teljesítményen alapulnak. Például: teljesítményalapú kifizetések és egyéb elismerő díjak

ÉLMÉNYEK ÉS TAPASZTALATOK

Olyan lehetőségek, melyek segítenek a munkavállalók személyes- és karrier céljainak elérésében, valamint abban, hogy egészséges és kiegyensúlyozott életet éljenek. Például: karrierfejlesztés, teljesítmény menedzsment

Tapasztalatok

Célunk, hogy minden pozícióban a lehető legjobb, és a legmegfelelőbb kompetenciával rendelkező szakember legyen. Ezt hangsúlyozza az is, hogy évente legalább 2 alkalommal kerül megszervezésre olyan megbeszélés a munkavállaló és vezetője között, amelynek központi témája a munkavállaló jóléte, a karrierfejlesztés és a további szakmai lehetőségek.

KARRIERFEJLESZTÉS

Munkatársaink számára számos karrierfejlesztési opciót kínálunk, horizontális mozgásoktól kezdve egészen nagy kihívásokkal teli szerepek vállalására is lehetőség van. A KONE-nál a munkahelyi rotáció kiemelten kezelt, minden nyitott pozíció kihirdetésre kerül a szervezeten belül. A munkavállalók bármely nyitott pozícióra jelentkezhetnek, így a lehetőségek száma végtelen.

A folyamatos változás és az üzlet pozitív fejlődése lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy tanuljanak és fejlődjenek, még akkor is, ha úgy döntenek, hogy a jelenlegi pozíciójukban maradnak. A munkavállalók fejlődésének elősegítése érdekében a KONE-n belül Mentor programot is kínálunk, a folyamatba pedig több vállalati mentoring programot is bevontunk.

TANULÁSI LEHETŐSÉGEK

A KONE számos szakmai ismeretre kiterjedő tanulási programot biztosít. Ezek célja a közös működési modellek megerősítése, az együttműködés elősegítése, a kultúrák közötti ismeretek megosztása valamint a jelenlegi és a jövőbeli vezetők fejlődésének biztosítása. Kínálatunk a projektmenedzsmenttől és a szakmai készségek fejlesztésétől egészen a műszaki és értékesítési képzésig nyújt tanulási lehetőségeket.

Elkötelezettek vagyunk vezetőink fejlesztésében, ezért időnként áttekintjük vezetői csapatainkat, és a jövőbeli terveket. Továbbá nagy hangsúlyt fektetünk a jövőbeli vezetők fejlesztésére is a szervezeten belül.

Mit jelent a jólét a KONE számára?

Számunkra a munkavállalók jóléte a fizikai, szellemi és társadalmi egészséget jelenti, mely a munka és a karrier kontextusában a kiegyensúlyozott élet megteremtése. A KONE egészségügyi programjai a munkavállalók jólétének javítására irányulnak. Ezek leginkább látható részei pedig az " Elevate Your Health" programok. A programok három pilléren alapulnak.

"LÁSS TISZTÁN"

Légy tisztában a saját fizikai és szellemi egészségeddel és a lehetséges kockázatokkal.

"LEGYÉL AKTÍV"

Tegyél személyes lépéseket saját egészséged megőrzéséért. 

"DÖNTS FELELŐSEN"

Vállald és kövess el mindent a testmozgás növeléséért.

Tekintse meg a különböző országokban kínált munkalehetőségeket